ONASA
Convention annuelle renouvelable sur trois ans — onze domaines de gestion.
Le cabinet
Qui nous sommes Conformité, conseil, étude, formation et audit, depuis 2021. Notre équipe Six associés et responsables, certifiés AMF et agrément CF. Nos valeurs Intégrité, rigueur, qualité, disponibilité, adaptabilité, confidentialité.Travailler avec nous
Notre méthode Analyse, solution sur mesure, mise en œuvre accompagnée. Nos partenaires FAGACE, pour le renforcement des PME africaines. Nous rejoindre Postes au cabinet et recrutements en cours.À la une
Chaque mission est conduite par un associé.
Livrables opposables et transfert de compétence aux équipes du client.
Rencontrer l’équipe →Nos six métiers
Conformité réglementaire Risques réglementaires, gouvernance, KYC, protection des données. Conseil, études et organisation Études de marché, cartographie des risques, modernisation documentaire. Ressources humaines et recrutement Recrutement pour vos équipes, organisation RH, gestion des carrières. Audit Audit interne, organisationnel, contrôle de gestion. Gestion et comptabilité États financiers, budgets, gestion des stocks. Ingénierie financière Structuration financière et accès au financement.Formations
Conformité et gouvernance Gestion des risques, compliance, audit interne. Finance et comptabilité Comptabilité, finances, audit, contrôle de gestion. Management et leadership Leadership, management, gestion des ressources humaines. Digital et technologies Transformation digitale, TIC, informatique. Modalités et calendrier Intra-entreprise, inter-entreprises, sessions annoncées.À la une
Sept métiers, un même niveau d'exigence.
La formation est le septième : onze domaines couverts pour l'ONASA, neuf pour la SHT.
Toutes nos expertises →Conformité et audit
ARSAT Cartographie des risques des stations-service. ADAC Évaluation de la performance des directions. FNDS Audit organisationnel des ressources humaines. SONACIM Réhabilitation de la gestion des stocks. AGER Surveillance du reprofilage des rues de N'Djamena.Gestion et formation
ANATS Assistance comptable, archivage numérique et GED. ATCI Gestion immobilière et plan d'affaires. CARMI Gestion automatisée de la file d'attente. ONASA Convention de formation sur trois ans. SHT Renforcement des capacités du personnel.À la une
Quinze missions, quatre secteurs.
Treize pour des institutions publiques, des agences d'État ou des sociétés nationales.
Toutes les missions et les secteurs →Voir et venir
Médias Photographies de mission, et une veille vidéo du secteur. Agenda Les prochaines sessions de formation annoncées.À la une
Un article par semaine.
Blanchiment de capitaux, délais de traitement, recrutement : ce qui coûte cher quand c'est mal tenu.
Lire le blog →La ligne d'activité la mieux documentée du cabinet : quatre de nos quinze missions sont des conventions de formation.
Demander un programmeCe que nous formons
Nos formations s'adressent aux cadres et aux équipes des institutions publiques, des agences d'État et des entreprises. Elles se tiennent dans vos locaux ou en session ouverte.
Chaque programme se décline en modules. Le contenu, la durée et le calendrier s'ajustent au public visé — c'est ce qui distingue une convention d'un catalogue.
Programme
Naviguer dans le paysage réglementaire, maîtriser les exigences légales, réduire les risques et installer une culture de conformité qui protège la réputation de l'organisation.
Programme
Acquérir les compétences d'une gestion financière rigoureuse : décider sur des chiffres fiables, piloter les budgets, lire des états financiers.
Programme
Donner aux encadrants les moyens d'inspirer, de motiver et de guider leurs équipes vers l'excellence opérationnelle.
Programme
Acquérir les compétences nécessaires pour exploiter les outils numériques et conduire une transformation qui tienne dans la durée.
Modalités
Dans vos locaux, pour vos équipes seules. Le contenu est ajusté à votre organisation et à ses procédures.
En session ouverte, plusieurs organisations réunies. Utile quand l'effectif à former est réduit.
Un programme progressif étalé sur plusieurs années, comme celui conduit avec l'ONASA depuis sa signature.
Ils nous ont fait confiance
Convention annuelle renouvelable sur trois ans — onze domaines de gestion.
Renforcement des capacités du personnel, avec l'INPG du Sénégal — neuf domaines.
PMP, CHRP, KYC Specialist et ISO 9001 pour les cadres de la banque.
Comptabilité, bureautique professionnelle et rédaction administrative.